1.Mức lương cao, chế độ đãi ngộ tốt
Lương là một trong những vấn đề quan trọng hàng đầu mà bất kỳ người lao động nào cũng quan tâm. Một mức lương hấp dẫn là động lực để làm việc tốt hơn mỗi ngày. Thực tế chứng minh rằng mức lương trung bình khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản cao hơn so với một số thị trường như Đài Loan, Singapore, Algeria,…Cụ thể, mức lương thực lĩnh dao động từ 25 – 30 triệu (đối với lao động phổ thông), và khoảng 40 – 60 triệu (đối với lao động diện kỹ sư, kỹ thuật viên). Trong khi đó, mức lương cơ bản của đơn hàng công xưởng Đài Loan là 21,009 Đài tệ (khoảng 16 triệu), tính cả tiền làm thêm thì người lao động có thể để dành được khoảng 18 – 20 triệu. Điều này cho thấy mức lương ở Nhật Bản cao hơn rất nhiều so với thị trường truyền thống như Đài Loan và các thị trường khác.
Không chỉ vậy, chế độ đãi ngộ ở Nhật Bản rất tốt, bao gồm nhà ở, sinh hoạt thường ngày, và điều đáng quan tâm chính là mức lương, thưởng được tăng rõ rệt. Đặc biệt, những người thuộc diện kỹ sư, kỹ thuật viên có chế độ tăng lương 6th/1 lần, tăng lương theo trình độ chuyên môn, khả năng tiếng, được bảo lãnh cho vợ con sang Nhật sinh sống
2.Nhiều việc làm thêm, được tính toán rõ ràng
Cùng một mức lương cơ bản nhưng nếu có nhiều thời gian làm thêm và mức lương làm thêm cao thì đương nhiên người lao động sẽ tích lũy tiền bạc nhiều hơn. Hiện tại các công việc ở Nhật Bản có nhiều việc làm thêm, đồng thời mức lương làm thêm được tính toán rõ ràng, cụ thể:
+ Làm tăng ca ở những ngày làm việc bình thường được tính thêm 25%
+ Làm thêm giờ ngày thứ 7 chủ nhật là 35%
+ Làm thêm từ 22h đến 5h sáng là 50%
+ Làm thêm trong ngày lễ đặc biệt có thể lên 200%
Đặc biệt, mức lương làm thêm không phải chịu bất kỳ khoản thuế nào cả.
3.Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tạo cơ hội cho người lao động tích lũy nhiều kinh nghiệm
Nhắc tới Nhật Bản là nhắc tới đất nước của nền kinh tế công nghệ hàng đầu thế giới. Các công ty kỹ thuật của Nhật nổi tiếng với những sản phẩm đáng kinh ngạc. Họ thể hiện sự lành nghề và chất lượng mà không thể sánh được ở bất cứ đâu trên thế giới. Toyota, Honda, Misubishi, Sumitomo, Canon ... một trong những công ty hàng đầu tại Nhật bản.
Đi xuất khẩu lao động Nhật bản – người lao động được chạm tay vào những cỗ máy khổng lồ mà không ở đâu Việt Nam có được.
Ở Nhật, người lao động được học hỏi và đào tạo tay nghề một cách bài bản không chỉ trong các công xưởng mà ngay cả các trang trại, nông nghiệp cũng là nơi người lao động Việt được mở mang tầm mắt Tại xứ sở hoa anh đào, con người là yếu tố được chú trọng và đề cao để đạt hiệu quả công việc tối đa.
Thời gian làm việc hợp lý, cơ sở vật chất hiện đại, đặc biệt người Nhật coi trọng việc an toàn lao động đối với tất cả các ngành nghề. Do đó, được làm việc trong môi trường như vậy chắc chắn người lao động không chỉ có cơ hội kiếm tiền nhiều mà quan trọng hơn hết đó là tích lũy kinh nghiệm, tạo giá trị thiết thực trong công việc sau khi về nước.
4.Nhiều thay đổi tích cực khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018
Những ngày cuối năm 2017 có nhiều quy định về xuất khẩu lao động Nhật Bản được ban hành và thông qua. Đó là các quy định về nâng mức lương cơ bản, giảm chi phí xuất cảnh, hợp đồng đi Nhật được gia hạn thêm 2 năm…Tất cả đều có lợi với người lao động đang có nhu cầu tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản. Điều mà các thị trường khác vẫn còn “ngủ”.
